Is jouw bedrijf een lerende organisatie?

Succesvol zijn in de snel veranderende en concurrerende markt van vandaag? Dat kan alleen als jouw organisatie bij de tijd blijft en een lerende organisatie wil zijn. Qua cultuur, bedrijfsvoering en in de communicatie. Lerende organisaties voeden zichzelf. Zodat ze kunnen groeien. Hun ontwikkelstrategie volgt direct uit wat ze met de organisatie willen bereiken.

Motiveren en faciliteren

Strategic learning management, noemen we dat bij TinQwise. Je verankert leren in de organisatie. Dat gaat verder dan een e-learning module of LMS ontwikkelen. Lerende organisaties weten hoe zij medewerkers kunnen motiveren en faciliteren. Zodat zij nog beter bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen. Wil jij ook de productiviteit van je mensen verhogen? En ervoor zorgen dat zij hun talenten optimaal inzetten?

In dit e-dossier

Dit e-dossier helpt je om een lerende organisatie te worden:
– je krijgt een visie op jouw bedrijf als lerende organisatie
– je leert ontwikkeldoelstellingen te koppelen aan je organisatiedoelen
– je gaat het grotere plaatje te zien: wat is er nodig om leren stevig te verankeren in de organisatie?

Veel leesplezier!
TinQwise